崗位職責(zé):
1、幫助業(yè)務(wù)理解與落地公司人力資源戰(zhàn)略
2、設(shè)計與推動基于業(yè)務(wù)需求的各項人力資源項目
3、熟悉人力資源各模塊的流程體系,熟練掌握技能與常用工具
4、協(xié)助部門制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,按需推進執(zhí)行各項人力資源具體工作
5、具備較敏銳的行業(yè)洞察力與一定的宏觀視角,善于數(shù)據(jù)分析判斷
6、具有較好的溝通表達與工作韌性
7、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理咨詢或COE背景優(yōu)先考慮
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗要求:3年以上HRBP或者HR工作經(jīng)驗。有對接營銷體系經(jīng)驗優(yōu)先。