職位描述
招聘人事培訓(xùn)組織發(fā)展人力資源管理員高級人力資源管理師電氣機械/電力設(shè)備
職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 全面負責(zé)公司人事行政管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、公司日常行政事務(wù)等方面。
2.為公司各部門的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，建立和完善公司人才發(fā)展體系，搭建后備人才儲備與培養(yǎng)機制。
3. 負責(zé)制定公司的年度招聘計劃，根據(jù)人員入離職情況、結(jié)合公司實際需求制定招聘計劃。
4. 負責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃并落實,包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，成就在職員工價值，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
5. 負責(zé)公司企業(yè)文化搭建，營造良好的辦公環(huán)境，加強公司與員工之間凝聚力
6. 制定和完善公司各項行政管理制度，確保公司行政管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
7. 安排公司的具體會議和客戶招待活動，確保會議和活動的順利進行。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或經(jīng)濟類專業(yè)；
2. 5年及以上的綜合行政人事主管經(jīng)驗，實體行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3. 熟悉人力資源管理理論和實踐，深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 具有良好的人際溝通和談判技能，性格外向、有主見，樂觀積極，有責(zé)任感和使命感，能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6. 有一定駕齡，自主開車。
上下班時間：8:30-11:45 ；14:00-17:15（冬季），14:30-17:45（夏季）
職位福利：五險一金、5*6.5小時工作制、餐補、節(jié)日福利、兒童福利、假期福利
工作地點
蜀山區(qū)合肥市高新區(qū)天達路71號華億科學(xué)園A1棟12樓
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
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安徽科盟電子科技有限公司安徽科盟電子科技有限公司成立于2004年，座落于合肥市高新區(qū)華億科學(xué)園內(nèi)，是一家專注于電力行業(yè)硬件研發(fā)設(shè)計、軟件研發(fā)設(shè)計、數(shù)據(jù)加工與開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、專精特新企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和瞪羚企業(yè)。公司擁有強大的研發(fā)團隊，且與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等一流學(xué)府開展了廣泛深入的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作。歷年來，從研發(fā)到生產(chǎn)，從生產(chǎn)到銷售，從銷售到服務(wù)，公司始終堅持精益求精，努力創(chuàng)新的經(jīng)營理念。目前公司擁有專利及知識產(chǎn)權(quán)證書100余件，其中發(fā)明專利8件、實用新型43件、軟件著作66件……公司主要扎根于電力行業(yè)配網(wǎng)領(lǐng)域，涉及產(chǎn)品與服務(wù)包含儀器設(shè)備、運維服務(wù)及系統(tǒng)工程等。2021年，公司推出LST-128聲學(xué)成像儀系列產(chǎn)品，2024年，公司推出LST-200二代聲學(xué)成像儀，皆廣受電力行業(yè)的好評。經(jīng)過二十余年的積累沉淀，科盟電子已服務(wù)客戶100余家，覆蓋華中、華北、西北等地區(qū)。未來公司將持續(xù)以應(yīng)用科技為核心，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，以求真務(wù)實為根本，堅持打造電力行業(yè)第一品牌應(yīng)用服務(wù)供應(yīng)商。為電力行業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)先進的產(chǎn)品與服務(wù)，以實現(xiàn)企業(yè)價值，創(chuàng)造客戶價值！
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