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更新于 5月6日

人力資源專業(yè)經(jīng)理/主管

7000-12000元·13薪
  • 南寧隆安縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

績效管理薪酬福利人力資源服務
崗位職責:
1、完善大區(qū)事業(yè)部薪酬和績效管理制度、流程,搭建系統(tǒng)的薪酬和績效管理體系;
2、根據(jù)年度編制規(guī)劃,負責人力成本的預算、調(diào)整和管控,及時編制人力成本的相關報表和數(shù)據(jù)分析;
3、績效管理:①指導和監(jiān)督大區(qū)事業(yè)部開展組織績效工作,匯總分析績效考核結(jié)果,定期進行績效分析和評價;②負責績效管理工具及使用方法的培訓宣貫,給予員工輔導;③指導和監(jiān)督各部門的績效反饋及相應改進措施的制定和落實;④負責績效考核結(jié)果的應用及績效考核申訴的管理工作。
4、主導開展年度調(diào)薪工作,并制定科學合理的建議方案;
6、分析人力資源情況并提供數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供依據(jù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源、勞動經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗要求:五年以上大型企業(yè)薪酬績效同崗位工作經(jīng)驗,操作過年度調(diào)薪、薪酬調(diào)研、人力成本預算、年終獎金方案、績效變革等項目;
3、技能要求:具薪酬績效設計工作經(jīng)驗,掌握薪酬績效方案設計方法、工具及流程,了解國家及地區(qū)相關法規(guī)及政策;
4、能力要求:較強的數(shù)據(jù)分析能力;薪酬方案設計能力;組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力和計劃協(xié)調(diào)能力。
工作地點:
2025年工作地點在南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)(大區(qū)總部所在地),2026年工作地點將搬至貴港市(大區(qū)總部搬遷)

獎金績效

年度13.5薪

工作地點

隆安縣南寧海大生物科技有限公司

職位發(fā)布者

覃先生/人行經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo海大集團公司標簽
廣東海大集團股份有限公司(股票代碼:002311)是以科技為主導的中國農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),1998年成立于廣東廣州。歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展,海大集團目前業(yè)務涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養(yǎng)殖、食品加工等現(xiàn)代農(nóng)牧全產(chǎn)業(yè)鏈,在全球擁有分子公司逾600家、員工達4萬人,位列2023中國企業(yè)500強第238位、2023中國民營企業(yè)500強第87位。憑借優(yōu)異的業(yè)績和綜合實力,海大集團飼料全年銷量穩(wěn)居全球前二,其中水產(chǎn)飼料銷量全球第一。在水產(chǎn)領域,海大集團擁有全球領先的技術優(yōu)勢、資源儲備和產(chǎn)業(yè)化規(guī)模,擁有6個國家新品種,蝦苗和魚苗年銷量居全球第一。海大集團以科技作為企業(yè)的核心競爭力,近15年來累計科研投入超46億元,研發(fā)團隊超3500人,擁有多個國家級科技創(chuàng)新載體,每年開展自主研發(fā)項目試驗1000多項。2024年上半年,海大集團實現(xiàn)歸母凈利潤21.25億元,同比增長93.15%,實現(xiàn)飼料銷量約1,179萬噸,同比增長約8.5%。 2023年,海大集團實現(xiàn)營業(yè)收入1161億元,同比增長10.89%。2009年11月,海大集團成功登陸A股,備受社會各界及資本市場的高度認可。更多內(nèi)容請瀏覽公司官方網(wǎng)站
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