雇員點評標(biāo)簽
職位描述
績效管理招聘HRBP高級人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、宣傳和貫徹企業(yè)核心價值觀及企業(yè)文化理念，促進部門的健康運行，提升團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；
2、支持單位人才盤點、人才梯隊建設(shè)、人才激勵及中高端人才面試評估工作；
3、開展業(yè)務(wù)部門定崗、定編、定薪“三定”工作，審核業(yè)務(wù)招聘需求，對定薪起到建議和指導(dǎo)作用，確保人力資源投入合理、高效；
4、開展干部識別、選拔、培養(yǎng)、任免、評價、激勵等工作；
5、協(xié)助HRBP有效管理團隊，定期與各級管理干部及員工進行有效溝通。
6、協(xié)助HRBP推動集團相關(guān)的人力資源制度、政策、流程在所支持單位的有效實施；
7、依照當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，協(xié)助HRBP進行勞動糾紛的處理，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)本中心團隊管理及團隊建設(shè)工作；
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
一、教育水平：本科及以上學(xué)歷
二、行業(yè)要求：醫(yī)藥企業(yè)出身，有市場營銷端經(jīng)驗者優(yōu)先；
三、工作經(jīng)驗（含管理經(jīng)驗）五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源兩個關(guān)鍵崗位管理經(jīng)驗；對人力資源各工作模塊熟悉。
四、通用/操作技能：PPT、WORD/EXCEL、Visio等辦公軟件、SAP系統(tǒng)操作
五、管理/領(lǐng)導(dǎo)能力：目標(biāo)計劃管理、問題分析與解決、系統(tǒng)思考、跨部門協(xié)作、管理規(guī)范化、知人善任
六、通用行為能力：邏輯分析、時間管理、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、反思總結(jié)、應(yīng)變力、溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系建立、團隊合作
七、職業(yè)資格（證書）要求：中級人力資源管理資格證
工作地點
江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路1號
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職位發(fā)布者
黃澄/人事經(jīng)理
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揚子江藥業(yè)集團揚子江藥業(yè)集團創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團，也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)?？偛课挥诮K省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個治療領(lǐng)域，近600個品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團秉承“求索進取護佑眾生”的使命，以“做中國最強、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，弘揚“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎”“全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質(zhì)量獎）。
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