崗位職責:
根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求,參與組織實施集團干部及后備干部管理工作,推進干部選拔、任用、評價、考核、激勵、輪崗、發(fā)展、監(jiān)察、退出全生命周期管理機制的落地實施和迭代優(yōu)化。
崗位職責:
1、參與制定干部及后備干部選拔、評價、任用、輪崗及退出等全生命周期各項制度、流程、標準,并負責推進落實;
2、統(tǒng)籌、監(jiān)管生產(chǎn)、研發(fā)、營銷體系M2-M3級人員的選拔、評價工作,并保證公平、民主;
3、參與組織實施集團機關(guān)總部及其它體系中高層干部的選拔、評價、培養(yǎng)、發(fā)展等工作;
4、組織開展集團干部數(shù)據(jù)分析,包括干部任期、離職、淘汰、能力素質(zhì)測評等,為制度、標準、流程的制定做支持;
5、參與干部的調(diào)研、測評、談話等工作,促進集團干部梯隊建設工作;
6、根據(jù)制度要求,參與對接、組織干部的審計工作;
7、監(jiān)管干部工作作風;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、具有醫(yī)藥行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗