職位描述
雙休人力資源管理員企業(yè)文化績效管理員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確人力管理目標(biāo)和總體方案，為公司提供人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
2、組織制定公司人力發(fā)展長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施日常人事工作運(yùn)營和管理。
3、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、員工關(guān)系，培訓(xùn)，績效薪酬及企業(yè)文化建設(shè)等體系的全面建設(shè)）。
4、擅長個(gè)人人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
5、為公司重大決策供應(yīng)人力資源信息支持，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評(píng)、薪酬工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)目標(biāo)管理的監(jiān)督考核，提高運(yùn)營體系的工作效率及質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。
任職要求：?
1、35歲-45歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上人事工作，中型規(guī)模制造型企業(yè)相應(yīng)人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的人資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源各個(gè)模塊并能熟練運(yùn)用；
3、熟練使用 office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；
4、有較強(qiáng)的分析推斷能力，掌握能力，計(jì)劃能力，溝通能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
工作地點(diǎn)
泰州靖江市江蘇奧凱環(huán)境技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
楊洋/人事經(jīng)理
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