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工作職責(zé)： 1、監(jiān)督酒店管理公司的合同執(zhí)行情況，確保管理方履行合同義務(wù)。 審核酒店年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大資本支出（如裝修、設(shè)備采購(gòu)），確保投資回報(bào)率符合預(yù)期。參與重大決策（如價(jià)格策略、市場(chǎng)定位、品牌升級(jí)），保護(hù)業(yè)主財(cái)務(wù)利益。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)控制，定期審查財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)透明度和合規(guī)性， 監(jiān)控關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、入住率），分析偏差并提出改進(jìn)建議，審批大額資金使用，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；定期分析酒店經(jīng)營(yíng)及管理狀況，根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作方案，并組織實(shí)施和有效控制。 3、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，定期與酒店總經(jīng)理（GM）溝通，了解運(yùn)營(yíng)狀況，評(píng)估管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度及品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如硬件維護(hù)、服務(wù)流程）； 協(xié)調(diào)業(yè)主與管理方的關(guān)系，平衡雙方利益訴求。 4. 參與制定酒店中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，如市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品升級(jí)等。關(guān)鍵工作內(nèi)容如下： ①日常溝通：定期與管理方召開(kāi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，審核周/月/季度報(bào)告。 ②合規(guī)檢查：確保酒店符合消防、衛(wèi)生、勞動(dòng)法等法律法規(guī)要求。 ③危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如安全事故、輿情危機(jī)），協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題。 ④合同管理：監(jiān)督品牌標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議執(zhí)行，處理續(xù)約或終止談判。 ⑤第三方合作：對(duì)接審計(jì)、法律顧問(wèn)、工程團(tuán)隊(duì)等外部資源。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程。 2、年齡40歲以上，五年以上五星級(jí)及以上酒店高管（如總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)）或業(yè)主代表經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際連鎖酒店管理同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、財(cái)務(wù)分析能力、談判技巧、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉酒店管理系統(tǒng)良好的市場(chǎng)洞察力，熟悉高端酒店運(yùn)作模式； 4、具有跨部門協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神、敏銳的商業(yè)洞察力，適應(yīng)高強(qiáng)度壓力。 5、具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。