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序號 主要工作職責及內(nèi)容 （一） 戰(zhàn)略規(guī)劃 結(jié)合公司先進肥料技術(shù)與品牌定位，制定子公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確以技術(shù)、品牌驅(qū)動為核心的業(yè)務方向與資源整合路徑。 （二） 品牌管理 負責梳理子公司現(xiàn)有品牌運營狀況，完成品牌現(xiàn)狀評估與市場競爭分析，輸出品牌升級方案；明確 “高端、科技、高效” 的品牌核心標簽。 負責主導品牌視覺系統(tǒng)（VI）、傳播話術(shù)及品牌故事的優(yōu)化，強化 差異化認知；策劃品牌重啟營銷戰(zhàn)役，整合線上線下資源（如行業(yè)峰會、權(quán)威媒體背書、技術(shù)白皮書發(fā)布），實現(xiàn)品牌高速發(fā)展。 （三） 銷售管理 依托公司技術(shù)優(yōu)勢，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)符合市場需求的新型肥料產(chǎn)品。建立產(chǎn)品效果驗證體系，通過田間試驗、農(nóng)戶案例積累數(shù)據(jù)，支撐市場推廣 負責拓展子公司全國銷售網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)新渠道觸點，快速提升市場覆蓋率；負責開拓新興渠道，開發(fā)種植大戶資源，培育主專營客戶，提高市場占有率；建立渠道賦能體系，通過技術(shù)培訓、營銷支持、數(shù)據(jù)共享提升渠道忠誠度與銷售能力 根據(jù)公司規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營策略，督促各大區(qū)各部門做好政策宣貫和執(zhí)行，每季度、月度、周做好跟蹤，確保經(jīng)營目標達成。 （四） 數(shù)字化管理 搭建數(shù)字化營銷體系，沉淀客戶資產(chǎn)，實現(xiàn)精準營銷與服務； 利用大數(shù)據(jù)分析客戶需求，制定個性化營銷方案，提升客戶復購率； 建立線上線下融合的客戶服務體系，提升客戶滿意度與品牌口碑。 （五） 資源整合與風險管控 協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資源（生產(chǎn)、研發(fā)、供應鏈），確保產(chǎn)品供應與技術(shù)支持； 拓展外部合作（農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、政府項目、行業(yè)協(xié)會），提升品牌權(quán)威性； 監(jiān)控市場動態(tài)與財務數(shù)據(jù)，制定風險預案，保障現(xiàn)金流與運營安全。 （六） 團隊建設(shè) 負責子公司的人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，實施人才招、留、育、用等工作，推進公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊建設(shè)。 任職資格 1、化肥、植保、快消行業(yè)背景，村鎮(zhèn)級市場業(yè)務占比較大，外資企業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、目標行業(yè)頭部企業(yè)營銷負責人崗位3年以上工作經(jīng)驗，業(yè)務量2億以上； 3、具備品牌或業(yè)務快速提升的成功案例，主導過渠道建設(shè)與品牌升級，熟悉從戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行的全流程，擅長運作高端品類，設(shè)計產(chǎn)品賣點，建設(shè)銷售渠道； 4、團隊管理人數(shù)50以上優(yōu)先考慮，至少不低于30人； 5、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力，適應高強度、高目標的工作挑戰(zhàn)，良好的跨文化溝通能力（適應跨國技術(shù)合作場景）；對農(nóng)業(yè)行業(yè)有深刻理解與熱情，認同綠色高效農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢。 6、本科及以上學歷，農(nóng)學或營銷類專業(yè)優(yōu)先；