職位描述
office工程施工
崗位職責(zé)：
（一）在項目總監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
（二）負(fù)責(zé)合同、信息、資料的收、發(fā)、管工作；
（三）負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的填寫上傳完善，協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成內(nèi)業(yè)資料的編寫；
（四）熟悉監(jiān)理合同、施工合同、國家和地方相關(guān)的法律法規(guī)及公司制定的收、發(fā)文制度、檔案管理制度、合同管理制度、合同管理辦法；
（五）積極主動收集在監(jiān)項目的所有合同、信息、資料，并建立資料臺帳，將收集的合同、信息、資料分類編號、復(fù)制、分發(fā)、立卷、歸檔；
（六）根據(jù)工程進度及實際情況不定期的拍攝工程現(xiàn)場狀況；
（七）參加工地監(jiān)理會議，做好會議紀(jì)要；
（八）負(fù)責(zé)項目監(jiān)理機構(gòu)的保密工作，經(jīng)常提醒監(jiān)理人員保守監(jiān)理項目的商業(yè)機密，妥善管理所有圖紙、文件、資料等；
（九）負(fù)責(zé)項目監(jiān)理機構(gòu)的服務(wù)工作
任職要求：
工程相關(guān)專業(yè)，身體健康，樂觀進取，熟練運用各辦公軟件，能熟練計算監(jiān)理費的過程計量及結(jié)算值，溝通表達(dá)能力強有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
（十）工程竣工后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定整理所監(jiān)理項目監(jiān)理檔案資料，并經(jīng)項目總監(jiān)審批，報送建設(shè)單位及公司工程部；
（十一）負(fù)責(zé)項目信息化平臺資料的上傳維護工作；
（十二）完成總監(jiān)理工程師安排的其他工作。
職位福利：餐補、節(jié)日福利、公司重點項目
工作地點
長春南關(guān)區(qū)吉林省建城咨詢集團
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吉林安裝集團股份有限公司
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職位發(fā)布者
薛麗萍/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林省建城工程咨詢有限公司吉林省建城工程咨詢有限公司是吉林省建城咨詢集團下屬核心企業(yè)，成立于1995年4月，前身為長春市市政建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司，是長春市市政行業(yè)成立的第一家監(jiān)理公司。公司主營：工程全過程咨詢、工程建設(shè)監(jiān)理、工程造價、工程測繪、工程招標(biāo)代理和工程項目管理等專業(yè)技術(shù)服務(wù)，是吉林省監(jiān)理協(xié)會常務(wù)理事單位，也是吉林省全過程咨詢試點企業(yè)之一。公司擁有工程監(jiān)理資質(zhì)“四甲級一乙級”，分別為市政公用工程監(jiān)理甲級、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、電力工程監(jiān)理甲級、機電安裝工程監(jiān)理甲級、通信工程監(jiān)理乙級資質(zhì)，此外公司還擁有工程測繪乙級資質(zhì)。并通過了ISO9001：2015國際質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司連續(xù)多年被評為“工程監(jiān)理先進企業(yè)”、“監(jiān)理優(yōu)勝單位”、“先進監(jiān)理企業(yè)”、中國工程監(jiān)理“AAA”信用企業(yè)等榮譽稱號。公司擁有眾多高學(xué)歷、高職稱、高技能的復(fù)合型人才，堅持以“一流的團隊”打造“一流的品質(zhì)”。目前公司在職員工200余人，本科以上學(xué)歷人員占比75%；中高級職稱人員占比超過60％；擁有國家注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師、安全工程師、咨詢工程師等注冊人員200余人；專家委員會各專業(yè)專家及特聘培訓(xùn)師10余人。多人被評為國家、省、市優(yōu)秀總監(jiān)理工程師或監(jiān)理工程師。公司累計參建各類項目2000余項，承攬了長春地鐵1、2號線至6號線及輕軌3、4、8號線工程，長春兩橫三縱快速路及其延長線工程，長春市102國道擴建工程京哈鐵路立交橋（1標(biāo)段）工程、污水處理廠工程等一大批具有社會影響力的地標(biāo)性項目，所監(jiān)理的項目獲得國家和省市級工程獎項100多項。公司堅守“創(chuàng)造價值，服務(wù)社會”的使命，奉行“高品質(zhì)服務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展”的管理思想，堅持黨建引領(lǐng)，大力推進品牌建設(shè)，積極履行社會責(zé)任。面對轉(zhuǎn)型升級的新時代，公司大力發(fā)展數(shù)智化建造，重構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)建設(shè)和人力資源三大管理體系，持續(xù)為全過程咨詢賦能，不斷提升企業(yè)核心競爭力和知識創(chuàng)新與應(yīng)用能力，為社會提供高品質(zhì)工程服務(wù)，力爭成為行業(yè)一流的建筑服務(wù)商。
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