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工作職責(zé) 1. 平臺價格體系搭建 基于對網(wǎng)約車行業(yè)各平臺價格體系的了解，合理搭建價格體系，制定平臺各城市運(yùn)營策略、優(yōu)化補(bǔ)貼模型，實施并監(jiān)控結(jié)果，提高整體完單規(guī)模，確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。 2. 運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和決策 通過多維度數(shù)據(jù)分析（分城市和渠道），輸出精細(xì)化運(yùn)營建議，支持管理層戰(zhàn)略決策；熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘數(shù)據(jù)價值，驅(qū)動運(yùn)營效率提升。 3. 司乘兩端運(yùn)營管理 制定司乘分層運(yùn)營策略，設(shè)計激勵與留存方案，提升司機(jī)活躍度和在線時長，提升平臺司單比比例；制定C端運(yùn)營方案，提升發(fā)單和完單；統(tǒng)籌運(yùn)營計劃拆解與落地，確保策略執(zhí)行效果可控。 4. 司機(jī)生態(tài)建設(shè) 搭建司機(jī)體系及運(yùn)營管理流程，覆蓋招募、培訓(xùn)、考核全生命周期；通過線上線下運(yùn)營手段優(yōu)化司機(jī)效率，保障運(yùn)力供給穩(wěn)定性。 5.重大節(jié)假日C端B端運(yùn)營方案策劃和落地 在重大節(jié)假日及特定日，結(jié)合上下游政策和目標(biāo)進(jìn)行分析，制定用戶端和司機(jī)端的運(yùn)營策略以保證完成階段性運(yùn)營目標(biāo)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)策略運(yùn)營經(jīng)驗或者2年以上網(wǎng)約車平臺策略運(yùn)營工作的； 3. 精通數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python等），具備強(qiáng)邏輯與業(yè)務(wù)敏感度； 4. 出色的跨團(tuán)隊協(xié)作與項目管理能力； 5. 自驅(qū)力強(qiáng)，善于主動發(fā)現(xiàn)解決問題，尋求成長匯報。 周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定休！