職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工招聘,包括信息發(fā)布、簡歷搜集、面試組織、入職通知等;
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及檔案管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤記錄,及工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和傳遞;
4、負(fù)責(zé)人事各類報表的制作和內(nèi)部傳遞,協(xié)助各部門人事工作需要;組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、負(fù)責(zé)匯總員工每月績效數(shù)據(jù)及打分;員工各項福利的審核與管理;
6、負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放及公司員工活動的組織實施;
7、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1-3年人事日常事務(wù)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊協(xié)作精神;
4、責(zé)任心及抗壓能力強。