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更新于 5月31日

人力資源經(jīng)理/主管

5000-6000元

職位描述

招聘績效管理人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。 任職要求: 1. 專科以上學(xué)歷,有三年以上人事管理經(jīng)驗(yàn); 2. 年齡45歲以下 3. 在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力; 5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。

工作地點(diǎn)

平頂山市-寶豐縣-迎賓大道與龍興中路交叉路口東側(cè)(頤和酒店西南側(cè)約50米)

職位發(fā)布者

張琦/人事

昨日活躍
立即溝通
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