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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營管理：領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督校區(qū)的日常運(yùn)營，根據(jù)全年業(yè)績目標(biāo)，制定門店運(yùn)營策略，拆解各季/月/周度工作計(jì)劃，確保生源穩(wěn)定、教育質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、利潤管理：合理規(guī)劃運(yùn)營成本，提升校區(qū)課時(shí)消耗，確保校區(qū)良性運(yùn)營； 3、 人員管理：完善校內(nèi)團(tuán)隊(duì)，做好招聘、培訓(xùn)及日常工作督導(dǎo)，穩(wěn)定核心人才； 4、積極建立和維護(hù)與家長、學(xué)生及合作伙伴的關(guān)系，提升學(xué)校在區(qū)域內(nèi)的品牌影響力和美譽(yù)度； 任職要求： 1、南京K12行業(yè)2年及以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有一定營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉校區(qū)各業(yè)務(wù)板塊及工作流程，出色的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力， 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、對南京教育行業(yè)及市場有深刻理解，能夠在變化的市場環(huán)境中快速作出決策； 4、性格開朗，具備親和力、責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、認(rèn)同企業(yè)文化；