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1. 制定公司中長期的裝飾業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，為公司帶來持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。 2. 制定公司各個部門規(guī)章獎懲制度，落地制度，根據(jù)崗位實際情況，制定激勵員工薪資體系， 3 管理公司的日常裝飾業(yè)務(wù)運營，制定活動策劃，切實落地。 4 因地制宜，根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍，模式，制定相對應方案，制定階梯目標，逐步完成目標， 5 監(jiān)督市場動態(tài)，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和市場拓展的建議。 任職要求： 1. 具備良好的職業(yè)操守和較強的領(lǐng)導能力。 2. 有豐富的裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉裝飾市場和客戶需求。 3. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理客戶關(guān)系。 4. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能夠帶領(lǐng)公司適應市場變化。