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1、根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息；

2、根據(jù)求職者的簡歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位

3、負(fù)責(zé)求職者的面試安排：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試所需資料的通知； 4、負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn)； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-30，具備良好的職業(yè)形象; 2、擁有乙方人力資源外包招聘交付工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 3、了解人力資源外包服務(wù)行業(yè)，熟悉外包服務(wù)的全流程; 4、熟悉各個(gè)招聘渠道的招聘方式方法，能夠不斷開拓招聘渠道; 5、擁有不同行業(yè)的人才資源。

【核心能力點(diǎn)】 1、招聘落地能力 2、溝通談判能力 3、吃苦耐勞 4、學(xué)習(xí)理解能力 【薪資福利】五險(xiǎn)一金、固定薪資(底薪+績效=5.5-6k)+招聘提成-一上不封頂 重點(diǎn)注意:5、6和7月集中打硬仗，全員做六休一，加班的天數(shù)，用于集中放假和日常調(diào)休用，能接受者再投遞簡歷!!! 另，每日目標(biāo)未達(dá)成者，須完成目標(biāo)后結(jié)束當(dāng)天工作!!!