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現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，特面向社會公開招募招聘專員若干名，具體合作模式及待遇說明如下： 一、合作模式： 本崗位采用靈活合作制，無固定底薪及社保繳納，以結(jié)果為導(dǎo)向按利潤分成。合作期間，招聘專員可獲得所負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目總利潤的60%作為報(bào)酬，剩余40%歸公司所有。 二、資源支持： 1. 辦公場地：公司提供標(biāo)準(zhǔn)化辦公空間，配備基礎(chǔ)辦公設(shè)施（含桌椅、網(wǎng)絡(luò)、水電等），確保工作環(huán)境舒適高效； 2. 招聘平臺：開放合作期內(nèi)主流招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、BOSS直聘等）的賬號使用權(quán)，雙方共同承擔(dān)賬號開通及會員服務(wù)費(fèi)用（按50%比例分?jǐn)偅?3. 工具支持：提供統(tǒng)一簡歷模板、面試評估表等標(biāo)準(zhǔn)化工具，協(xié)助提升招聘效率。 三、考核與收益保障： 1. 工時(shí)保障：合作期內(nèi)前三個(gè)月享受保底工時(shí)補(bǔ)貼（按0.6小時(shí)/日計(jì)算，每日上限6小時(shí)），若實(shí)際工作時(shí)長不足則按保底值結(jié)算，超出部分按正常工時(shí)計(jì)入； 2. 收益規(guī)則： 利潤分成：按月結(jié)算，次月31日前發(fā)放上月利潤分成； 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：入職滿一個(gè)月的招聘專員，其推薦入職的新員工可為其帶來300元/人的推薦提成，上不封頂； 3. 考勤管理：執(zhí)行靈活式考勤制度，每日只需完成上班打卡及下班打卡，不要求拘泥于辦公室坐班，下班前做工作匯報(bào)即可（含當(dāng)日工作進(jìn)展、問題反饋等），漏打卡超過5次/月將影響利潤分成比例。 四、合作要求： 1. 學(xué)歷大專,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年內(nèi)無經(jīng)驗(yàn)者都可接受 ； 2. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT匯報(bào)制作），了解招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)）基礎(chǔ)操作； 3. 需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露合作期間獲取的任何商業(yè)信息。 五、合作流程： 1. 提交簡歷→面試評估→簽訂合作協(xié)議→崗前培訓(xùn)→正式上崗； 2. 合作期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約或終止合作，公司不收取任何解約費(fèi)用。 六、特別說明： 1. 本崗位不涉及社保繳納，可開具實(shí)習(xí)證明/推薦信。 2. 實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，可優(yōu)先獲得企業(yè)轉(zhuǎn)正機(jī)會或內(nèi)推至合作企業(yè)。 本招募方案旨在通過靈活合作模式，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的雙贏發(fā)展，期待有志之士加入！