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崗位要求： 1、 具有戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、談判等技能、技巧； 2、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 3、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 4、 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 5、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 6、 出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力； 7、 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 崗位職責(zé)： 1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司的營(yíng)銷方案和發(fā)展戰(zhàn)略； 2、 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)的具體現(xiàn)狀制定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解方案和具體落實(shí)方案； 3、 保持與市場(chǎng)一線骨干的溝通，做好公司營(yíng)銷政策的正確宣導(dǎo)，組織并參加公司的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，以利于業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成； 4、 及時(shí)掌握市場(chǎng)信息并做好反饋，以利于公司政策的制定； 5、 協(xié)助市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人制定市場(chǎng)營(yíng)銷季度方案，上報(bào)公司并監(jiān)督執(zhí)行； 6、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效協(xié)助市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，保持團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)良性增長(zhǎng)； 7、 每月定期做好市場(chǎng)總結(jié)和分析，以利于月度業(yè)績(jī)達(dá)成； 8、 及時(shí)掌握市場(chǎng)會(huì)員的信息及反饋問題，并快速溝通解決； 9、 定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)上報(bào)隨時(shí)調(diào)整市場(chǎng)發(fā)展方案； 10、負(fù)責(zé)完成總裁交辦的各項(xiàng)任務(wù)和其它臨時(shí)性任務(wù)。