崗位內容:
1. 設計、實施和監(jiān)督改善業(yè)務流程和程序。
2. 分析數(shù)據以識別商業(yè)機會和優(yōu)化業(yè)務流程。
3. 管理員工績效和培訓計劃,以提高整體績效。
4. 協(xié)調不同部門之間的合作以確保公司目標的實現(xiàn)。
5. 分析市場趨勢和競爭對手,制定相應戰(zhàn)略和解決方案。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,具有相關領域背景;
2. 至少7年以上相關工作經驗,其中三年以上為運營管理經驗;
3. 出色的分析和解決問題的能力;
4. 強大的領導技能和團隊管理能力;
5. 良好的溝通和協(xié)作技能,適應敏捷的環(huán)境。