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月薪輕松過萬(wàn)，氛圍很好，公司提供一手精準(zhǔn)數(shù)據(jù)獎(jiǎng)金拿到你手軟 薪資沒有套路！不玩虛的！ 一、工作內(nèi)容： 公司收到客戶的貸款信息申請(qǐng)后以電話加微信溝通的形式聯(lián)系客戶準(zhǔn)備對(duì)接資料，并邀請(qǐng)來(lái)公司（邀約客戶不用擔(dān)心，有真正專業(yè)系統(tǒng)的話術(shù)培訓(xùn)，不是像有的公司讓你坐在哪里自己看資料沒人管，我們都是有專業(yè)的培訓(xùn)老師培訓(xùn)邀約技能 8.咱們公司的后勤科班出身 從談客戶到下款。 整個(gè)流程不會(huì)存在犯錯(cuò)的現(xiàn)象，我們公司拉征信就在公司樓下，有專門的人負(fù)責(zé)去拉征信，我們公司說(shuō)主管非常盡心盡責(zé)你有客戶能做的話，配方案非常專業(yè)，每個(gè)主管都是從開始一步一步過來(lái)的，不存在論資排輩的現(xiàn)象。是不遺余力的去幫你去做的，主管非常專業(yè)只要看了客戶的征信，現(xiàn)在市面上基本上所有的銀行的產(chǎn)品，他們?nèi)慷家?熟于心，也不會(huì)說(shuō)再發(fā)到那種群里面去問別人都是非常專業(yè)的，這也是我們公司比其他同行做得好的一些細(xì)節(jié)的點(diǎn)我們無(wú)論是從數(shù)據(jù)人員架構(gòu)管理模式培訓(xùn)，無(wú)論是新人還是老人在我們這里都是融合度非常高的，我們的管理都是非?？茖W(xué)有效的公司不會(huì)說(shuō)去逼迫一個(gè)人去工作，我們的文化核心就是讓大家在這里看到別人賺到錢而自發(fā)性的自主性的去工作，這樣的話才是雙向的成就才是最有意義的 二、任職要求： 1、18至35周歲，可無(wú)經(jīng)驗(yàn)(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）接受0基礎(chǔ)小白 2、熱愛工作，熱愛生活。 3、敢于挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心。 4、有所規(guī)劃，追求高薪！ 三、崗位福利: 底薪5800+行業(yè)最高提成9%— 40%+開單獎(jiǎng)勵(lì)+紅包獎(jiǎng)勵(lì)+豐厚獎(jiǎng)金，上不封頂新人平均最低薪資8000+，老人平均薪資30000+； 四、公司福利： 1、季度獎(jiǎng)勵(lì)加年度獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)前三名現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)加額外個(gè)人紅包獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)公司小組定期團(tuán)建、聚餐、旅行、劇本殺。 2、高端寫字樓+不定期小零食，下午茶，小游戲 3、晉升空間：專員—主管—經(jīng)理—區(qū)長(zhǎng)—總監(jiān)—副總經(jīng)理—公司負(fù)責(zé)人，一年四次加薪晉級(jí)不怕沒機(jī)會(huì)，就怕你不來(lái)！ 4、公司多為年輕人工作環(huán)境氛圍棒！ 5、高提成、高獎(jiǎng)金、高分紅、福利好、不畫餅 Ps：可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生，帶薪培訓(xùn)，師傅帶教，無(wú)套路，歡迎投遞哦～