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工作職責(zé)要求： 1.負(fù)責(zé)分公司整體的人事招聘與培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)分公司與總公司人事與培訓(xùn)方面協(xié)調(diào)工作； 3.及時(shí)處理公司日常管理中的人事與培訓(xùn)問題； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，不局限于人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度； 3.有一定的人事培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。