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崗位職責： 1. 負責制定公司內部員工培訓計劃，確保員工能夠掌握所需技能與知識。 2. 設計并實施各種培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、產(chǎn)品知識培訓及專業(yè)技能培訓等。 3. 收集反饋并評估培訓效果，持續(xù)改進培訓內容與方式以提高培訓質量。 4. 協(xié)調內外部資源，邀請行業(yè)專家或講師進行專題講座。 5. 管理培訓資料與記錄，維護培訓檔案系統(tǒng)。 6. 協(xié)助開展人才盤點與發(fā)展工作 7. 協(xié)助企業(yè)文化相關工作 8. 其他領導安排的工作 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上專職培訓工作經(jīng)驗，需企業(yè)培訓崗位經(jīng)驗。 3. 接觸過人才發(fā)展項目，有過實操經(jīng)驗的優(yōu)先 4. 會簡單使用PS或視頻剪輯軟件優(yōu)先 5. 熱愛培訓工作，性格開朗，協(xié)調能力強。