崗位職責(zé):
公域引流策略:制定抖音、小紅書等公域平臺(tái)的用戶引流方案,通過裂變活動(dòng)、熱點(diǎn)內(nèi)容、
廣告投放等手段,引導(dǎo)用戶進(jìn)入私域。結(jié)合行業(yè)特性,策劃圖文、短視頻、直播等引流內(nèi)容。
私域社群運(yùn)營:搭建私域社群分層運(yùn)營體系,如興趣群、福利群等。策劃社群主題活動(dòng),提
升用戶粘性與復(fù)購率。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化:監(jiān)控公域引流ROI、社群活躍度、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo),通過AB測試、用戶畫
像分析迭代策略,定期輸出增長報(bào)告。
跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)引流素材,與產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作,設(shè)計(jì)社群專屬產(chǎn)品。
行業(yè)洞察:跟蹤行業(yè)趨勢、競品玩法及平臺(tái)規(guī)則變化,調(diào)整運(yùn)營策略。
績效考核方案設(shè)定