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一、崗位職責： 1. 在總監(jiān)的帶領下完成文旅項目策劃，工作內(nèi)容具體包括（但不限于）：現(xiàn)場考察、市場調(diào)研、案例分析、項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)業(yè)整合、空間布局、景觀風貌、投入與產(chǎn)出測算、運營考量等方面。 2. 輔助總監(jiān)統(tǒng)籌完成客戶溝通、方案匯報、成果質(zhì)量把控及確認等全過程工作，對工作結果負責。 二、崗位要求： 1. 專業(yè)要求：旅游規(guī)劃/策劃、城市規(guī)劃、市場營銷、文旅運營等相關專業(yè)本科以上學歷； 2. 工作經(jīng)驗要求：三年及以上，必須有相關景區(qū)類項目經(jīng)驗；思路清晰，執(zhí)行力和責任感強，有強烈的事業(yè)心和進取心； 3. 具備扎實的專業(yè)技術知識，良好的項目策劃、文案撰寫或方案設計能力； 4. 良好的溝通匯報能力，同時具備較佳的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力； 5. 優(yōu)秀的職業(yè)操守，較高的政治素質(zhì)，強烈的事業(yè)心和責任感。能適應快節(jié)奏的工作強度，較強的抗壓能力，能適應短期出差。 三、薪資模式： 1. 基本工資：按工作經(jīng)驗、面試表現(xiàn)定檔（試用期為一個月8k-12k/月，轉正可上浮30%） 2. 全勤獎：500元/月，當月無缺勤全額發(fā)放 3. 社保公積金：按法定比例繳納。 4. 交通/通訊補貼：500-1000元/月（根據(jù)出差頻率調(diào)整）。 5. 年度旅行：每年1次，標準5000-10000元/人。 6. 項目獎金：參與公司項目并達成目標，按貢獻分配（如項目利潤的1%-5%）。 7. 年度獎金：根據(jù)個人貢獻與公司業(yè)績，每年分配幅度3%-10%。