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1.執(zhí)行公司績效管理制度，負責相關事項的審核和監(jiān)督。 2.負責業(yè)務科室收入、支出和工作量等數據的統計和核算。 3.根據績效工資分配方案，準確及時地完成每月績效工資核算。 4.參與績效目標考核工作，整理和上報相關考核指標。 5.實施績效目標考核獎懲制度，推動各科室完成工作目標。 6.負責收集和整理公司運營數據，嚴格審核以確保數據的準確性和可靠性。 7.定期匯報公司運營管理情況，對運營數據進行分析，并提出改進意見以優(yōu)化運營管理。 8.其他臨時性工作。