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區(qū)域戰(zhàn)略布局 制定并執(zhí)行年度招商計(jì)劃，完成縣級(jí)合伙人，團(tuán)長(zhǎng)招募目標(biāo)（覆蓋80%以上縣域），推動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)招商及特產(chǎn)供應(yīng)鏈搭建。 統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)合伙人團(tuán)隊(duì)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，確保招商目標(biāo)達(dá)成。 殘疾人地推團(tuán)隊(duì)建設(shè) 主導(dǎo)團(tuán)長(zhǎng)合伙人招聘項(xiàng)目，設(shè)計(jì)無障礙崗位（如地推、客服、倉儲(chǔ)、超市等）， 聯(lián)合地方政府、殘聯(lián)等機(jī)構(gòu)，推動(dòng)殘疾人、寶媽、自由職業(yè)等就業(yè)合作，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。 市場(chǎng)分析與資源整合 調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，挖掘核心產(chǎn)品需求，優(yōu)化特產(chǎn)訂購流程。 協(xié)調(diào)總部資源，解決區(qū)域物流、資金、技術(shù)等落地問題。 任職要求 經(jīng)驗(yàn)與能力 5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消、電商或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，由合伙人招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 要求候選人，有賺年薪100萬的業(yè)務(wù)能力，零售業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn)，由過自主開超市創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 核心素質(zhì) 戰(zhàn)略思維強(qiáng)，能獨(dú)立制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)方案； 具備社會(huì)責(zé)任感，認(rèn)同殘疾人平等就業(yè)理念；抗壓能力突出。 薪資福利，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+合伙分成；