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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)時段； 2.定期與家長進行溝通，跟進學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3.負(fù)責(zé)對學(xué)生學(xué)習(xí)進度的追蹤及了解，隨時解決各種突發(fā)問題； 4. 及時處理客戶投訴，與學(xué)生和家長建立長期，穩(wěn)定，良好的關(guān)系； 5.協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量，確保學(xué)生及時續(xù)費； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應(yīng)屆生，有班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.氣質(zhì)端莊，有較強的溝通能力； 4.對學(xué)生的心理有適度的把握，能解決學(xué)生的心理問題； 5.熱愛教育事業(yè)，有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力； 6.熟練掌握Office辦公操作軟件； 7.適應(yīng)靈活的工作時間。 福利待遇： 1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2.培訓(xùn)機制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)； 3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度； 4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度； 5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動，并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品（喉片、茶包等）； 6.社會保險：.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險； 7.其他福利：法定節(jié)假日的福利