崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,參與并制定部門KPI,帶領團隊達成;
2、負責團隊訂單履約保障、交期縮短、過程管控、供應商產(chǎn)能提升、風險預防等,確保訂單交付準時率提升;
3、采購成本管理,通過供應市場調(diào)研、商品成本分析、商務談判、采購總成本控制與優(yōu)化等,降低采購總成本;
4、商品質(zhì)量保證:生產(chǎn)工藝與質(zhì)量管控、入庫不合格品處理、客訴問題追蹤與推動供應商改善等;
5、團隊建設與協(xié)同:部門內(nèi)工作職責、流程、標準梳理優(yōu)化,采購體系建設,人員帶教,專業(yè)技能提升,內(nèi)外部問題協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,物流管理、商務英語、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上供應商開發(fā)、采購管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)歷;
3、大中型企業(yè)跨境電商行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有MRO產(chǎn)品開發(fā)與管理經(jīng)歷優(yōu)先,具備部門規(guī)劃,統(tǒng)籌,策略制定的專業(yè)能力;
4、較強的商務談判和應變能力,熟練使用ERP系統(tǒng),善于進行數(shù)據(jù)分析與總結能力。
【福利待遇】
1、工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:30,單雙休;
2、個人發(fā)展:關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學習型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓機會;
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機制,提供公平公正的平臺,定期做人才盤點,讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展,
4、五險一金;
5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等,讓大家快樂工作,認真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常Nice,這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”,我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活!
企業(yè)文化:真誠、較真、批評、幫助