崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項操作流程
3. 工作細心踏實主動,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行能力
4. 熟練使用辦公軟件和招聘軟件
工作時間:
1.單雙輪休,法定節(jié)假日正常,上午9.00-12.00:下午13.30-18.30
福利待遇:
年終獎勵 帶薪年假 素養(yǎng)津貼 團建活動 節(jié)日關(guān)懷禮品 外出旅游 環(huán)境好 晉升空間大