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協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)在各大招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)發(fā)布職位信息。 協(xié)助收集、整理、篩選和初步評(píng)估收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，根據(jù)崗位要求進(jìn)行初步匹配和分類(lèi)。 協(xié)助安排候選人面試時(shí)間、地點(diǎn)，通知面試官和候選人，確保面試流程順暢。 協(xié)助進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備（如打印簡(jiǎn)歷、安排會(huì)議室、準(zhǔn)備面試評(píng)估表等）。 協(xié)助處理面試后的跟進(jìn)工作（如收集面試反饋、發(fā)送面試結(jié)果通知等）。 候選人溝通與關(guān)系維護(hù)： 通過(guò)電話、郵件等方式，禮貌、專(zhuān)業(yè)地與候選人進(jìn)行初步溝通，解答候選人關(guān)于職位和流程的基本疑問(wèn)。 協(xié)助維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新候選人狀態(tài)和信息，確保信息準(zhǔn)確。 協(xié)助發(fā)送面試邀請(qǐng)、錄用通知函、拒信等標(biāo)準(zhǔn)化溝通文件。 招聘數(shù)據(jù)與文檔管理： 協(xié)助整理、錄入和更新招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試安排、面試結(jié)果等）。 協(xié)助維護(hù)招聘相關(guān)的文件和檔案（如職位描述、面試記錄、錄用文件等），確保信息有序、保密。 協(xié)助生成簡(jiǎn)單的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告（如簡(jiǎn)歷來(lái)源分析、招聘進(jìn)度報(bào)告等）。 積極主動(dòng)： 樂(lè)于接受任務(wù)，主動(dòng)尋找解決方案。 細(xì)致認(rèn)真： 對(duì)細(xì)節(jié)有較高要求，處理信息準(zhǔn)確度高。 責(zé)任心強(qiáng)： 按時(shí)保質(zhì)完成分配的工作。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力： 能與團(tuán)隊(duì)成員及候選人有效溝通。 保密意識(shí)： 嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，保護(hù)候選人及公司信息。 團(tuán)隊(duì)合作精神： 樂(lè)于協(xié)作，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。 對(duì)人力資源/招聘工作有熱情和興趣。