国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

更新于 6月4日

薪酬績(jī)效專員

7000-9000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)人工智能專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行《薪酬管理制度》,依據(jù)公司年度人員編制情況,協(xié)助行政人事總監(jiān)和行政人事經(jīng)理編制年度/季度/月度人力成本預(yù)算,負(fù)責(zé)組織簽審員工薪資確認(rèn)單,編制員工薪資花名冊(cè),每月核算員工薪資,制作薪資及花名冊(cè)。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司社保、公積金的備案、每月按時(shí)按照人員入離職完成社保、公積金辦理人員增減,社保公積金繳納并確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤?!?3、協(xié)助上級(jí)制定及完善績(jī)效管理制度體系,協(xié)助行政人事總監(jiān)和行政人事經(jīng)理編制各崗位績(jī)效考核表和績(jī)效指標(biāo)庫(kù)。做好績(jī)效過(guò)程管理,做好績(jī)效過(guò)程記錄,監(jiān)督績(jī)效考核各環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)日???jī)效核算。負(fù)責(zé)組織績(jī)效面談,進(jìn)行人員績(jī)效分析,提出提升公司人員績(jī)效水平的激勵(lì)考核政策。組織對(duì)員工的績(jī)效目標(biāo)考核工作,確保組織績(jī)效的順利開展。受理員工考核申訴,并進(jìn)行申訴調(diào)查,提出處理方案;建立并保管員工績(jī)效目標(biāo)考核檔案,整理考核文件與資料。 4、協(xié)助行政人事經(jīng)理制定并完善公司績(jī)效目標(biāo)管理制度及體系,協(xié)助優(yōu)化目標(biāo)計(jì)劃管理流程及制定完善表格。每月參與各子公司/中心的述職會(huì)議,進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)披露,并跟進(jìn)績(jī)效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)披露。 5、員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理,做好人員信息收集、檔案管理、部門與部門之間的支撐工作。辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)。 二、專業(yè)能力要求 1、基本:熟悉使用辦公自動(dòng)化自動(dòng)化軟件、交流溝通能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力; 2、熟悉:具備獨(dú)立完成招聘工作、熟悉招聘渠道,能熟練運(yùn)用各種招聘手優(yōu); 3、會(huì)心理分析能力、統(tǒng)籌分析能力、觀察判斷能力、執(zhí)行能力、組織能力。 三、人員素質(zhì)要求 1、溝通能力:良好的溝通能力,包括口頭和書面表達(dá),以便與員工。 2、組織和計(jì)劃能力:能夠有效地組織和安排工作,確保薪酬和績(jī)效管理的順利進(jìn)行。 3、溝通協(xié)調(diào)能力:優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 4、保密性:高度的保密性,以處理敏感的薪酬和績(jī)效信息。 5、細(xì)心和準(zhǔn)確性:注重細(xì)節(jié),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 人際關(guān)系技巧:具備良好的人際關(guān)系技巧,能夠與不同背景的人員合作。 6、邏輯思辨能力:有良好的對(duì)人和事物觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理的能力,采用科學(xué)的邏輯方法,準(zhǔn)確而有條理地表達(dá)自己思維過(guò)程的能力。 7、分析能力:能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析和解釋,以支持薪酬和績(jī)效決策。

工作地點(diǎn)

四川省成都市武侯區(qū)武科東四路11號(hào)1棟2單元六樓

職位發(fā)布者

沈先生/HRM

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo四川弘和數(shù)智科技集團(tuán)有限公司
弘和集團(tuán)成立于2005年,是人工智能行業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新型和應(yīng)用服務(wù)型企業(yè),主營(yíng)人工智能產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)、定制軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電信增值業(yè)務(wù)等。公司已通過(guò)ISO9001、CMMI5軟件成熟度認(rèn)證,擁有多項(xiàng)專利及百余項(xiàng)軟件著作權(quán)。弘和依托人臉識(shí)別、計(jì)算機(jī)視覺、語(yǔ)義識(shí)別和大數(shù)據(jù)等核心技術(shù),結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人機(jī)、4G/5G通信和區(qū)塊鏈技術(shù),打造人工智能TO B應(yīng)用產(chǎn)品。目前已建設(shè)完成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的弘和AI油氣站數(shù)字平臺(tái)、弘和AI森林防火數(shù)字平臺(tái)、弘和AI油庫(kù)數(shù)字平臺(tái)三大行業(yè)拳頭產(chǎn)品,成為能源安全管理領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),已被應(yīng)急管理部納入推薦優(yōu)秀案例名單。目前,弘和集團(tuán)總市值近35億,2023年弘和集團(tuán)全年預(yù)計(jì)產(chǎn)值超20億。集團(tuán)下屬子公司將在2023年啟動(dòng)IPO。未來(lái)三年集團(tuán)將陸續(xù)進(jìn)入人工智能建筑、人工智能零售和人工智能家政等領(lǐng)域,在人工智能行業(yè)深度耕耘。一、現(xiàn)邀請(qǐng)有使命、有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有才華、有作為的有志之士加入團(tuán)隊(duì),共治共享、共創(chuàng)偉業(yè),實(shí)現(xiàn)人生理想!二、公司董事長(zhǎng)本著開放合作、從善如流的胸懷格局,在道相同、心相通、情相融的基礎(chǔ)上,提供豐厚的待遇、廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和發(fā)展空間,根據(jù)崗位等級(jí)和能力素質(zhì),針對(duì)董監(jiān)高(含銷售類子公司總經(jīng)理、頂級(jí)技術(shù)產(chǎn)品人才等)提供100萬(wàn)—300萬(wàn)元及以上的年度收入包并配股權(quán)、配房、配車;在五年任期內(nèi)充分授權(quán)并采用獨(dú)立核算的方式,搭建頂尖的管理體系和經(jīng)營(yíng)平臺(tái),踐行“清晰、認(rèn)真、執(zhí)行、分享”的企業(yè)文化。三、有意者請(qǐng)電話溝通(13550393666)或至招聘渠道(智聯(lián)、前程、Boss、獵聘)投遞簡(jiǎn)歷。滄海橫流方顯英雄本色,弘和英雄氣節(jié)必將鑄成偉業(yè),熱烈歡迎天下英才加盟弘和!
公司主頁(yè)
天天看 天天摸 天天看视频| 日韩第一区| 国产美女性爱一级免费片| 欧美激情精品一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 色哟哟国产| 国产精品自产拍高潮在线观看| 午夜DV内射一区区| 国产一区二区三区精品99久久| 久久久久视频| 牛牛欧美精品av在线999| 亚洲无线无码| 色婷婷综合久久久中文字幕| 欧美,日韩精品| 日本女优婷婷青青草| 国产黄色片网站| 无码人妻av色欲| 日韩在线一区二区| 阿v视频在线观看| 四虎视频在线精品免费网址| 神马午夜影院| 久草精品不卡视频| 无码高清日韩网站| 久久伦网| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 日韩一本久道在线观看| 天天激情综合| hd老熟女bbn老淑女| 欧洲美日韩一二三| 亚洲第一综合天堂| 日韩经典综合| AV无码小电影| 九色最新地址在线观看| 7777精品久久久大香线蕉| 91精东精品视频在线| 久久婷婷女人蜜| 久久中文字幕亚欧精品无码AV| 国产AV电影网站| 成人免费视频无码免费| 国产在线一区二区在线视频| 亚洲国产精品自在自线观看|