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更新于 6月11日

規(guī)則運(yùn)營

6000-10000元
  • 大連沙河口區(qū)
  • 東軟
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商家策略電子商務(wù)
崗位描述 1. 負(fù)責(zé)商家及商品準(zhǔn)入、履約供應(yīng)鏈及服務(wù)全流程策略的制定,建立并優(yōu)化平臺(tái)規(guī)則,保障平臺(tái)體驗(yàn)和健康度,維護(hù)用戶心智; 2. 熟悉多種業(yè)務(wù)運(yùn)營模式,深入理解各部門業(yè)務(wù)訴求,整合資源,協(xié)同相關(guān)部門輸出高效解決方案; 3. 持續(xù)監(jiān)控運(yùn)營情況,定期復(fù)盤,分析業(yè)務(wù)需求及問題,靈活應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中的挑戰(zhàn); 4. 統(tǒng)籌平臺(tái)、商家、消費(fèi)者三端利益,提供全鏈路規(guī)則運(yùn)營支持,確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范與高效; 5. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,運(yùn)用深入的產(chǎn)品、運(yùn)營、策略及數(shù)據(jù)理解,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求: 1. 教育背景 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上電商平臺(tái)規(guī)則運(yùn)營或商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有供應(yīng)鏈管理、商品分類分層運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 能力要求 業(yè)務(wù)理解:深刻理解電商平臺(tái)運(yùn)營邏輯,熟悉商家與商品準(zhǔn)入、履約供應(yīng)鏈及服務(wù)全流程策略,具備制定平臺(tái)規(guī)則的能力; 資源整合:具備良好的跨部門溝通與資源整合能力,能夠協(xié)同相關(guān)部門輸出解決方案,優(yōu)化運(yùn)營效果; 數(shù)據(jù)分析:能夠通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)需求,發(fā)現(xiàn)并解決問題,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題能靈活應(yīng)對(duì); 流程管理:圍繞平臺(tái)、商家、消費(fèi)者三端,提供全鏈路的規(guī)則運(yùn)營保障,確保流程規(guī)范與效率; 4. 基本素質(zhì) 溝通能力:具備出色的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴有效交流; 團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在復(fù)雜項(xiàng)目中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì); 分析與解決問題:具有獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展提出建設(shè)性意見; 自驅(qū)力與學(xué)習(xí)力:具備自我驅(qū)動(dòng)和快速學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快速變化的電商環(huán)境; 責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

大連沙河口區(qū)東軟睿新健康科技有限公司

職位發(fā)布者

仇金龍/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo大連東軟睿新健康科技有限公司
東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連,是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今,集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力,打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面,憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐,構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué),積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù),以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù);承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù),截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個(gè)省市,獲得省級(jí)以上資質(zhì)80余項(xiàng);面向?qū)W習(xí)者,提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面,公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合,開發(fā)老年能力評(píng)估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng),打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會(huì)培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級(jí)康養(yǎng)平臺(tái)開拓與運(yùn)營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營服務(wù)模式,凝練三級(jí)智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營模式,研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù),打造數(shù)智時(shí)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài),實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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