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招聘對(duì)象和條件 （一）基本條件 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、無不良記錄; 2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡24周歲至40周歲（2000年3月31日至1985年3月31日期間出生），本科及以上學(xué)歷。 3.具有良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。 4.具備行業(yè)研究、咨詢、裝備制造、投資研究等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。。 5.留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國(guó)家教育部或省級(jí)教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。 6.凡涉及到年齡、戶籍（含戶口本）、各類證書（不含畢業(yè)證書、學(xué)位證書）等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2025年3月31日。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名 1.曾因犯罪受過刑事處罰的，或現(xiàn)仍在處分期的； 2.正在被立案審查的； 3.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的； 4.曾被開除公職的； 5.具有不適合從事公司業(yè)務(wù)工作其他問題的。 招聘方法 本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，不收取報(bào)名費(fèi)。 （一）報(bào)名時(shí)間。2025年4月1日-2025年4月20日。 （二）報(bào)名地點(diǎn)。豐南區(qū)青年路18號(hào)紅星美凱龍家居生活5號(hào)門4樓。 （三）報(bào)名要求。 1.報(bào)名人員可在招聘公告附件中自行下載打印《唐山市豐南惠城建設(shè)服務(wù)發(fā)展有限公司公開招聘人員報(bào)名表》（一式一份），填寫相關(guān)信息、粘貼近期小二寸同版免冠彩色照片，并在報(bào)名之日同時(shí)推攜帶本人有效身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證證明、職稱資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，本人近期小二寸同版免冠彩色照片4張（不可用修圖軟件處理過的照片，裁剪好后每張背面標(biāo)注姓名）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有證件均審核原件，留存復(fù)印件，復(fù)印件交后不退。 2. 報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。 （四）資格審查。由工作人員依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名人員必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托或者代理，報(bào)名時(shí)只允許報(bào)名本人進(jìn)入且必須佩戴口罩。 （五）面試通知發(fā)放。資質(zhì)審查合格的報(bào)名人員接到面試通知時(shí)，須持本人身份證按照通知要求的時(shí)間到指定地點(diǎn)面試。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 考試方式 考試直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線75分。 面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，按照體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)本崗位考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。 體檢、政審、公示、聘用、待遇 （一）體檢。面試合格后，進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的，不予聘用。 （二）政審。體檢合格人員需要提交政審資料，政審不合格的，不予聘用。 （三）公示。體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員，并在公司公示欄進(jìn)行公示，公示期為3天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。