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更新于 5月7日

人力資源專員(雙休)

4000-6000元
  • 上饒信州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé): 一、員工關(guān)系管理: 1.勞動(dòng)關(guān)系:辦理員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離手續(xù),管理勞動(dòng)合同簽署、續(xù)簽、終止等流程; 2.員工關(guān)懷:
(1)組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放),提升員工歸屬感;
(2)解答員工日常咨詢(考勤、假期、社保等問題) 3.考勤與紀(jì)律:統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù),監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行,處理異常情況。 二、薪酬與福利 1.薪資核算:協(xié)助核算員工工資、獎(jiǎng)金、社保公積金、個(gè)稅等,確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 2.福利管理:辦理員工社保醫(yī)保增減員、異地轉(zhuǎn)移等手續(xù),跟進(jìn)社保醫(yī)保異常情況、補(bǔ)貼等福利發(fā)放。 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):制作人力資源相關(guān)報(bào)表(如人力成本分析、離職率統(tǒng)計(jì)等) 三、制度與合規(guī) 1.政策執(zhí)行:落實(shí)公司人力資源制度,確保符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)。 四、其他職責(zé) 1.協(xié)助上級(jí)優(yōu)化人力資源流程,參與人力體系搭建。 2.其他上級(jí)交辦任務(wù)。 任職資格: 1.溝通協(xié)調(diào)能力:能高效對(duì)接員工、部門及外部機(jī)構(gòu); 2.具備主觀能動(dòng)性,性格開朗,有愛心。 3、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先; 5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。 雙休 入職繳納五險(xiǎn) 工作時(shí)間:9-12點(diǎn) 1.30-6點(diǎn)

工作地點(diǎn)

上饒市-信州區(qū)-志敏東大道大學(xué)春城南側(cè)B棟三樓

職位發(fā)布者

孫先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江同創(chuàng)乾元控股有限公司
一、企業(yè)介紹:同創(chuàng)乾元,自創(chuàng)立起便以黨和國家戰(zhàn)略為指引,以黨建帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,做好地緣優(yōu)質(zhì)資源供應(yīng)鏈平臺(tái)(政策轉(zhuǎn)化器)為發(fā)展方向的產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營服務(wù)商。同創(chuàng)乾元以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、服務(wù)好共享經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的新質(zhì)生產(chǎn)力為目標(biāo),以“互聯(lián)網(wǎng)+遠(yuǎn)程就業(yè)”模式為基礎(chǔ),將市場用工資源庫與人才就業(yè)需求進(jìn)行精準(zhǔn)匹配,建立覆蓋全國的就業(yè)產(chǎn)業(yè)園,打通就業(yè)障礙,解決就業(yè)困難群體的就業(yè)發(fā)展問題,推進(jìn)共同富裕。二、企業(yè)價(jià)值觀簡單直接高效三、企業(yè)愿景以新質(zhì)勞動(dòng)力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
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