職位描述
新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理層培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系建設(shè)：根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和入駐企業(yè)需求，制定并完善園區(qū)整體培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)體系的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實用性。
2、建立培訓(xùn)需求分析機(jī)制，定期收集、分析園區(qū)員工和入駐企業(yè)的培訓(xùn)需求，為培訓(xùn)計劃的制定提供有力依據(jù)。
3、課程開發(fā)與管理：主導(dǎo)或參與培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計，結(jié)合行業(yè)最佳實踐和園區(qū)實際情況，開發(fā)具有針對性的培訓(xùn)課程，涵蓋專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、管理能力等多個方面。
4、建立和維護(hù)園區(qū)培訓(xùn)課程庫，對課程進(jìn)行分類管理、更新優(yōu)化，確保課程內(nèi)容的時效性和適用性。
5、培訓(xùn)組織與實施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織與協(xié)調(diào)工作，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，及時收集學(xué)員反饋意見，對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。
6、團(tuán)隊協(xié)作與溝通：與園區(qū)各部門、入駐企業(yè)保持密切溝通與協(xié)作，了解其業(yè)務(wù)需求和人才培養(yǎng)方向，為其提供專業(yè)的培訓(xùn)支持和解決方案。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊的日常管理和團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)培訓(xùn)專員，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
任職資格
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：5 年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，其中 2 年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)課程開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的課程設(shè)計和授課能力；4、熟練運用各種培訓(xùn)工具和方法，如案例教學(xué)、行動學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)平臺等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)效果進(jìn)行有效評估和分析。
5、綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地組織和推動培訓(xùn)工作的開展，對培訓(xùn)工作充滿熱情。
工作地點
清豐縣濮陽龍啟乾元數(shù)據(jù)運營管理有限公司
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