待遇:
1、薪酬 8000-12000¥/月
2、提供住宿;
3、工作 8 小時(shí)制,周休兩天;
4、帶薪年假10-15天,法定節(jié)假日20天/年
崗位職責(zé):
(1) 組織好樓層員工和新員工培訓(xùn),確保組員工作質(zhì)量合格;
(2) 巡視檢查各個(gè)員工的工作效果,做好考評打分和指導(dǎo);
(3)負(fù)責(zé)組內(nèi)老人突發(fā)事故的應(yīng)對和處理
(4)按照標(biāo)準(zhǔn)化流程做好所負(fù)責(zé)老人的洗漱、護(hù)理和照護(hù)等工作:做好巡房,保證零照護(hù)事故
崗位要求;
1、有意愿在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提前占位,進(jìn)入運(yùn)營管理崗位
2、高職、本科畢業(yè)三年之內(nèi),醫(yī)護(hù)、康養(yǎng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)年限可適當(dāng)延長
3、護(hù)理、康復(fù)治療、健康服務(wù)與管理、老年服務(wù)與管理、老年保健與管理、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)護(hù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先