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1.根據(jù)公司檔案管理要求及干部人事檔案管理規(guī)定，完善檔案管理流程； 2.根據(jù)員工信息表，對(duì)入職員工進(jìn)行檔案核查； 3.檔案數(shù)字化：檔案掃描，圖像處理，信息著錄，文件保存，檔案拆裝復(fù)原，出入庫(kù)登記等工作； 4.標(biāo)準(zhǔn)化打印并生成電子、紙質(zhì)版目錄，更換裝具、裝訂成冊(cè)； 5.按需求對(duì)員工檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，指導(dǎo)員工完成材料核補(bǔ)； 6.按要求提取員工檔案信息，建立健全人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 7.定期學(xué)習(xí)國(guó)家、省、新區(qū)相關(guān)政策，流動(dòng)人員、干部人員人事檔案管理相關(guān)制度等； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)； 2.有檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.精通干部人事檔案專項(xiàng)審核基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家、省、新區(qū)干部人事檔案管理相關(guān)政策，掌握干部人事檔案管理流程； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。