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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度制訂及優(yōu)化工作流程； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門之間工作的溝通協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、來訪接待，起草各類公文； 5、布置、檢查、監(jiān)督、跟蹤各部門的工作； 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事工作； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作； 8、負(fù)責(zé)后勤管理工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律專業(yè)； 2、10年以上大中型企業(yè)高級行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，具備敏銳的判斷力，出色的計(jì)劃、控制能力以及、決策能力、社會(huì)活動(dòng)能力、談判能力。 5、具備良好的文筆功底； 6、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行事穩(wěn)健，強(qiáng)烈的創(chuàng)新和開拓精神，精力充沛，能承受較大工作壓力。