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崗位職責(zé)：

2. 薪酬核算與發(fā)放 差異化薪資計(jì)算： 工人：按工時(shí)工資核算。 項(xiàng)目人員：核算出差補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、高溫津貼等。 處理薪資異常（如施工隊(duì)工資爭議、加班費(fèi)核算等）。 3. 社保與公積金管理 重點(diǎn)辦理工傷保險(xiǎn)：及時(shí)申報(bào)工傷、協(xié)調(diào)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。 處理異地社保：針對跨地區(qū)施工人員，按項(xiàng)目地政策繳納社?；蜣k理工傷保險(xiǎn)單獨(dú)參保。 建筑行業(yè)特殊要求：如農(nóng)民工工資專戶管理，確保工資按時(shí)發(fā)放至工人銀行卡。 4. 考勤與工時(shí)管理 嚴(yán)格監(jiān)控工地考勤（如指紋打卡、工地簽到表），審核加班工時(shí)。 統(tǒng)計(jì)季節(jié)性用工（如趕工期間臨時(shí)工）的考勤數(shù)據(jù)。 5. 報(bào)表與合規(guī)性工作 編制人工成本報(bào)表（區(qū)分項(xiàng)目部的直接/間接人工成本）。 配合政府部門檢查，如農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)審計(jì)、勞動(dòng)監(jiān)察等。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有勞資員證；

2.熟悉《建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》、地方工傷保險(xiǎn)條例；熟練操作農(nóng)民工工資代發(fā)平臺、建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)等；

3.3年及以上施工現(xiàn)場勞資工作經(jīng)驗(yàn)。

4.能夠適應(yīng)項(xiàng)目短期出差、駐場。