職位描述
人力資源服務(wù)
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)派遣員工入離職、續(xù)簽、變更合同等手續(xù)的辦理，為客戶單位及員工提供各類法律法規(guī)的咨詢；
2.對(duì)接及處理員工勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)工作，如調(diào)檔、各類人事評(píng)審、調(diào)解糾紛、勞動(dòng)仲裁、法院訴訟等；
3.按時(shí)整理并歸檔員工各項(xiàng)人事材料；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.普通高校非在職大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.年齡35周歲及以下，從事企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3.具有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的關(guān)注細(xì)節(jié)的能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有自控性，有責(zé)任心，工作具主動(dòng)性；
7.具有保密意識(shí)，履行保密義務(wù)。
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)上城人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
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