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崗位職責(zé)： 1、梳理優(yōu)化核心崗位人才畫像，突破優(yōu)質(zhì)核心崗位招聘，并關(guān)注新人融入情況；擅長傳媒行業(yè)招聘。 2、根據(jù)業(yè)務(wù)情況評估績效落地效果，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)收集績效，并輔助業(yè)務(wù)老大做好績效評估及面談； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建合理的人才梯隊，做好人才儲備規(guī)劃； 4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)渠道業(yè)績進(jìn)展，業(yè)務(wù)卡點，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn)； 5、持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員動態(tài)，判斷業(yè)務(wù)與年度、季度、月度目標(biāo)的執(zhí)行情況。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力板塊工作經(jīng)驗，1年以上HRBP工作經(jīng)驗； 2、業(yè)務(wù)嗅覺靈敏，善于思考分析業(yè)務(wù)卡點； 3、精通招聘、績效或薪酬至少2個板塊，有傳媒廣告行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、抗壓能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展