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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的挖掘以及相關(guān)解決方案的落地； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建以及人員配置，不斷優(yōu)化提升人效； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系以及團(tuán)隊(duì)氛圍打造； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才復(fù)制與培養(yǎng)，以及相關(guān)制度政策的落地 崗位要求： 1、人力工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有過相關(guān)BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、性格外向，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，情商高，執(zhí)行力強(qiáng)。