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崗位職責： 1、負責公司基礎崗位的招聘工作。建立并完善招聘渠道，合理管控招聘費用； 2、負責員工關系，員工入、正、調、離等手續(xù)辦理，內部檔案、花名冊等的建立與管理； 3、負責員工入職培訓； 4、負責員工考勤統(tǒng)計； 5、負責行政辦公用品的采買工作與各項費用管理等工作；完善行政后勤檔案、資產管理； 6、負責行政文件的擬定與傳達行政通知、協(xié)助上級組織公司各種活動和會議，負責安排員工活動，公司年會，周年慶等活動。 7、協(xié)助領導完成客戶、政府等部門的考察接待工作，包括車務接送、布置會議室、準備文件，預定酒店等。 9、公司領導交代的其他任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷，人力資源、行政等相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力。 4、高強抗壓，具有較強的責任心和執(zhí)行能力。