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崗位職責(zé)： 1、開展每日早班會(huì)，交待車輛人員裝車前后、行駛中、卸車時(shí)應(yīng)注意的安全問題； 2、拓抽查維修組長和駕駛員日檢車輛工作，有問題及時(shí)處理； 3、每日檢查運(yùn)輸?shù)缆仿窙r、平整度、道路兩側(cè)的松石浮石，排廢路段的路況及卸料安全情況； 4、配合和安排警戒好礦山爆破事項(xiàng)； 5、關(guān)注車輛加水狀況，了解車輛剎車系統(tǒng)，做到凡是剎車系統(tǒng)出現(xiàn)問題的，必須維修好后才能上路運(yùn)行； 6、對新入職人員崗前培訓(xùn)、三級教育、入職體檢，購買保險(xiǎn)后才能上崗，班長做到跟車了解駕駛員的技術(shù)水平； 7、對小組長、現(xiàn)場管理人員及調(diào)度員的工作下達(dá)，并跟蹤實(shí)施過程，完成狀態(tài)如何； 8、抓好各小組長合理分派運(yùn)輸任務(wù)、裝運(yùn)平臺(tái)、運(yùn)輸距離的公平公證； 9、對閑置人員合理分派公差； 10、聯(lián)系好發(fā)動(dòng)機(jī)維修、電路、輪胎外援維修單位，原則上每個(gè)維修項(xiàng)目不低于兩家維修單位，做到有求必應(yīng)，需外援應(yīng)急時(shí)及時(shí)能完成搶修工作； 11、了解每天的產(chǎn)量需求，合理安排車輛保供； 12、熟悉各平臺(tái)生產(chǎn)料的質(zhì)量情況，配合好生產(chǎn)部門的調(diào)度，確保挖機(jī)不吊斗； 13、每日抽查車輛的車容車貌、駕駛室衛(wèi)生和車輛的安全配置； 14、關(guān)注好車輛的每天出勤率，了解車輛的運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)管好車輛的維修、保養(yǎng)工作，并做好記錄； 15、每天需跟車兩部車以上，目的為：了解駕駛員操作水平、思想動(dòng)態(tài)、車輛運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題盡快解決； 16、維修車輛要做到及時(shí)處理，并掌握維修時(shí)長的合理性，計(jì)劃好是否需要外援； 17、做到每日報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，特別是當(dāng)日產(chǎn)生的維修費(fèi)，對照配件的入庫金額，當(dāng)天必須出庫入賬； 18、關(guān)注好日報(bào)表每天每部車的拉貨車數(shù)與平均噸位、單噸油耗、維修保養(yǎng)和輪胎消耗是否合理，如發(fā)現(xiàn)成本異常車輛及時(shí)查找原因并處理； 19、抓好配件入庫的質(zhì)量，出庫的數(shù)量，做到臺(tái)賬清楚無遺漏； 20、每天排查宿舍、食堂衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日表，控制好伙食標(biāo)準(zhǔn)，了解員工對伙食的滿意度，合理調(diào)整好督促炊事員做好菜品的調(diào)節(jié)，驗(yàn)收好菜品的數(shù)量和質(zhì)量，維護(hù)好宿舍員工安靜的休息環(huán)境； 21、參與礦山的日常生產(chǎn)管理，和挖機(jī)管理員、礦山管理員容為一體，共同抓安全、抓生產(chǎn)、降成本； 22、積極完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、30-45歲左右，高中以上學(xué)歷； 2、有B2以上駕照，具備有礦卡車駕駛經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任車隊(duì)管理崗位工作3年以上（優(yōu)秀的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可放寬此要求）； 3、熟練操作 Microsoft Office 辦公軟件（word、excel 和 ppt）等辦公軟件，對軟件函數(shù)有一定的理解，具有良好的溝通表達(dá)能力，良好的談判能力，對汽配市場汽車零配件價(jià)格有一定了解； 4、有良好的職業(yè)道德，忠誠度高，抗壓能力強(qiáng)。 良好數(shù)據(jù)分析能力，具備經(jīng)營數(shù)據(jù)的敏感度，結(jié)合數(shù)據(jù)分析為中心提供成本管理的建設(shè)性意見； 5、具備處理突發(fā)事件的能力。 福利待遇： 1、年薪10-15萬元/年，實(shí)行年薪制，由基本年薪、績效年薪兩部分構(gòu)成，年底有年終獎(jiǎng)。 2、免費(fèi)提供食宿，購買商業(yè)保險(xiǎn)。 3、高溫補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢，入職滿一年享帶薪年假。