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崗位職責 1.負責店鋪團隊建設，人員培養(yǎng) 2.店鋪目標的達成，每月公司下發(fā)目標后做好目標分解，做好傳達，帶領家人達成目標 3.和商品部做好負責店鋪的貨品的對接及店鋪貨品的補貨，備貨 4.每月不定期對負責店鋪進行量化考核，①庫存盤點，②環(huán)境目標，③店規(guī)紅旗機制，④會員占比，⑤月目標跟進情況。⑥返貨標準驗收，⑦費用單據(jù)驗收，⑧監(jiān)督店長的晨會周會，排班表。⑨工資報表的驗收，⑩檢查店長傳遞的各項公示是否落實，11，檢查日志。12，檢查店長及員工考勤真實性， 任職要求 1.大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷、有連鎖店管理經(jīng)驗專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉服裝行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效； 4.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ； 5.對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經(jīng)驗。