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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中高端職位獵頭項(xiàng)目的交付，包括但不限于候選人尋訪(fǎng)，甄選，評(píng)測(cè)，推薦，入職及保證期管理等；協(xié)助完成面試安排、薪資談判等環(huán)節(jié)，推動(dòng)候選人成功入職； 2、對(duì)目標(biāo)行業(yè)和公司進(jìn)行深入研究，制定有效的尋訪(fǎng)策略，挖掘潛在候選人； 3、利用各種資源和工具，包括社交媒體平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)等，尋找并聯(lián)系合適的候選人； 4、管理候選人資料庫(kù)，定期更新候選人信息，維護(hù)良好的候選人關(guān)系； 5、與客戶(hù)保持密切溝通，準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求，為其推薦匹配度高的候選人。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上人事招聘工作，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉各類(lèi)招聘渠道 及工具使用； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力，能承受一定的工作壓力。 工作地點(diǎn)：不限，可homebase辦公