職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)
- 戰(zhàn)略支持
- 參與制定人力資源規(guī)劃，匹配地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)節(jié)奏（如土地獲取、銷售周期等）；
- 優(yōu)化組織架構(gòu)，支持區(qū)域公司或項(xiàng)目部的快速擴(kuò)張需求。
- 人才管理
- 負(fù)責(zé)地產(chǎn)行業(yè)核心崗位（如項(xiàng)目經(jīng)理、造價(jià)工程師等）的招聘，搭建人才庫；
- 設(shè)計(jì)差異化薪酬方案，適應(yīng)工程類、營(yíng)銷類等不同序列崗位特點(diǎn)。
- 績(jī)效與培訓(xùn)
- 制定項(xiàng)目制考核方案，關(guān)聯(lián)節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金與回款指標(biāo)；
- 組織工程安全、銷售技巧等行業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)。
- 勞動(dòng)關(guān)系
- 處理工地勞務(wù)糾紛、外包人員合規(guī)管理等特殊場(chǎng)景問題。
- 硬性條件
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉《建設(shè)工程勞動(dòng)條例》等行業(yè)法規(guī)。
- 核心能力
- 具備項(xiàng)目制人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
- 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能通過人均效能優(yōu)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置；
- 抗壓能力強(qiáng)，可頻繁出差至項(xiàng)目所在地。
工作地點(diǎn)
衡水桃城區(qū)明日梅園
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