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更新于 5月28日

服裝開發(fā)主管/副主管+雙休+五險(xiǎn)一金

1.5-2.5萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝設(shè)計(jì)服裝外貿(mào)服裝質(zhì)量管理服裝項(xiàng)目童裝項(xiàng)目女裝項(xiàng)目亞馬遜開發(fā)選品電子商務(wù)服裝/紡織/皮革貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行服裝服飾類產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致相應(yīng)的產(chǎn)品策略; 2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理,招聘、培訓(xùn)和管理產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員有適當(dāng)?shù)募寄芎唾Y源; 3.項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目的全稱進(jìn)行把控,監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展,合理調(diào)用資源促進(jìn)項(xiàng)目順利開展; 4.預(yù)算管理,制定和管理產(chǎn)品開發(fā)的預(yù)算,確保資源的合理配置和高效使用; 5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)主管和供應(yīng)鏈主管分析產(chǎn)品線前景,做好價(jià)格控制,通過成本核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品線。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語四級(jí)以上; 2.有5年以上電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 3.能夠?qū)κ袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)未來市場(chǎng)的進(jìn)行預(yù)測(cè);能根據(jù)項(xiàng)目和市場(chǎng)環(huán)境變化,靈活調(diào)整產(chǎn)品策略和執(zhí)行計(jì)劃; 4.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力,思維清晰,頭腦敏銳,能不斷地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新; 能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高效高質(zhì)的工作狀態(tài),以身作則,樹立榜樣。 薪酬福利: 1.薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。 2.員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。 3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。 4.培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。 5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。 6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。 作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)皖新文化創(chuàng)新廣場(chǎng)寫字樓1301

職位發(fā)布者

付登雁/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來,一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng),為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng),愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問題,營(yíng)造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才?!旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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