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崗位職責 1、協(xié)助制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程； 2、根據(jù)公司組織架構(gòu)和績效考核政策，編制崗位績效考核表； 3、負責考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進行有效的管理； 4、負責考核結(jié)果的分析評估工作，為領(lǐng)導決策提供信息支持； 5、制定管理運行體系優(yōu)化方案，并推動落實； 6、協(xié)助組織召開管理會議，并對會議決議事項跟蹤落實； 7、協(xié)助招聘公司需要的崗位并完成上級交代的其它任務(wù)。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、2年左右績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練精通EXCEL、word、PPT等相關(guān)辦公軟件； 4、邏輯思維能力強，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、有高度的責任心、工作嚴謹細致，抗壓性強，有親和力。 薪資待遇：2年以上工作經(jīng)驗 5-8k 福利和各項補貼，單休 工作時間：夏季8:30-12:00 13:30-6:00 冬季9:00-12:00 13:30-6:00 工作地點：灤州市灤州古城崇枕園8-2.