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崗位職責(zé) 1. 主導(dǎo)制定集團(tuán)數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略與規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和行業(yè)趨勢，構(gòu)建全面的數(shù)據(jù)治理體系，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的高質(zhì)量管理和有效利用。 2. 深入開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作，梳理數(shù)據(jù)流程，統(tǒng)一數(shù)據(jù)定義、格式和編碼規(guī)則，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)各部門數(shù)據(jù)的一致性和共享性。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期評估數(shù)據(jù)質(zhì)量，識別并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。 4. 主導(dǎo)數(shù)據(jù)安全管理工作，制定數(shù)據(jù)安全策略，落實數(shù)據(jù)加密、訪問控制等安全措施，保障集團(tuán)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。 5. 推進(jìn)數(shù)據(jù)治理項目實施，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按計劃交付，實現(xiàn)數(shù)據(jù)治理目標(biāo)，為業(yè)務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。 6. 與各業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)支持和解決方案，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 7. 對集團(tuán)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)治理理念和技術(shù)培訓(xùn)，提升全員數(shù)據(jù)治理意識和數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)， 本科及以上學(xué)歷。 2. 具有5年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理項目成功實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的理論和方法，掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估等方面的知識和技能 4. 技能要求：精通數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論和方法，熟悉數(shù)據(jù)治理工具、數(shù)據(jù)模型工具； 5. 熟練掌握SQL語言，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 6. 熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)框架（如Hadoop、hive等）者優(yōu)先。 7. 有DAMA 數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證（CDMP）或CMMI-DMM 數(shù)據(jù)管理成熟度模型評估師認(rèn)證、企業(yè)數(shù)據(jù)治理專業(yè)人員認(rèn)證（EDGCP）優(yōu)先 能力素質(zhì)： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源；具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠應(yīng)對復(fù)雜的數(shù)據(jù)治理挑戰(zhàn)；對數(shù)據(jù)敏感，有良好的數(shù)據(jù)管理意識和數(shù)據(jù)安全意識。