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崗位職責(zé) 1. 制度建設(shè)與執(zhí)行：負責(zé)制定、完善和執(zhí)行公司行政管理制度，如考勤、辦公用品管理、車輛管理等制度，監(jiān)督員工遵守，確保公司行政工作規(guī)范化。 2. 日常行政事務(wù)管理：統(tǒng)籌公司的辦公環(huán)境維護，包括辦公設(shè)施設(shè)備的采購、維護與管理；負責(zé)文件、檔案的管理，做好文件的收發(fā)、歸檔、借閱等工作；安排公司會議，準備會議資料，做好會議記錄并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 3. 行政費用管理：編制行政費用預(yù)算，控制費用支出，審核行政相關(guān)費用報銷，確保行政費用合理使用。 4. 員工福利與活動組織：負責(zé)員工福利的發(fā)放與管理，如節(jié)日福利、生日福利等；組織公司各類活動，如團建活動、年會等，增強員工凝聚力和歸屬感。 5. 對外聯(lián)絡(luò)與接待：維護與政府部門、合作伙伴等的良好關(guān)系，處理對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)；負責(zé)公司來訪客人的接待工作，展現(xiàn)公司良好形象。 任職要求 - 教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 工作經(jīng)驗：具有5年以上中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。 - 知識技能：熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。 - 能力素質(zhì)：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作；有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作細致、耐心，能夠承受一定的工作壓力。